我们今天可以从原理上谈几个问题。 这样做，一方面可以帮助上司正确认识SEO，及时调整企业战略。 第二位方面，也有助于SEO员工在正确的环境中扩展SEO的工作。
　　SEO摆脱不了现实社会的规则
　　由于以前的不理解，SEO后来把SEO视为神话。 SEO不是神技，在大家的现实社会中不存在一夜暴富的幻想。 今天的SEO已经和现实运行的社会规则一样。 要推高网站，必须勤奋地运营网站，花时间耐心，或者花钱把网站毁掉。 没有什么其他方法。
　　搜索引擎算法的发展趋势之一是必须合理正常的东西合理化和正常化。 如何理解某个网站突然收集1亿数据并导入网站，很快就会获得500万天的UV。 一个网站突然引进20万条链接，搜索关键词，很快就会成为第一。 那这个游戏，你还在玩吗？
　　SEO员工进行的工作调整必须等待搜索引擎算法的时间检查才能看到反应的变化。
　　早期搜索引擎算法不完整时，确实有很多机会，但这些不足随着搜索引擎算法的完善，往往在秋天后结算。 总是说：出来，总是要还的。
　　老板必须先抛弃这个幻想。
　　SEO是PC时代最有价值的营销方式，移动互联网正在减弱。
　　SEO也是营销推广的一种，但SEO与它的创意营销不同。 创意营销可以瞬间爆发，创意好还是坏，检查不花时间。 市场可以在两天内给这个想法反馈。
　　PC时代，搜索引擎有着垄断地位的入口。 SEO确实允许网站在搜索引擎中获得排名和流量。 从市场推广的渠道来说，SEO是企业值得选择的市场推广方式。 一是如果网站培养起来，营销就比较可持续，有基础。 第二个搜索引擎的效果也很精确。 三是搜索引擎上的潜在客户群体最多。 第四，信息的一体化、服务的检索、口碑的检索等都是通过检索来进行的。
　　我们也见过很多网站用SEO方式做项目。 但是，这背后的投入至少从数十万到数百万的投入不同。
　　另外，搜索引擎的流量已经不是免费的流量了。 互联网流量的成本已经很高了，各种隐性成本的投入，即使是SEO，为了搞好SEO，也需要投入其他资源。 只由SEO员工进行局内调整，内容已经不是可以获得通信量的阶段了。